Sustainability as a Service
Expertise nach Ihrem Bedarf - immer verfügbar
hival ESG-Officers
Sichern Sie sich Expertise ohne langfristige Verpflichtungen: Unsere ESG-Officer unterstützt Ihr Unternehmen nach ihrem Bedarf bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, ohne dass Sie eine permanente Position schaffen müssen.
Profitieren Sie von Fachwissen genau dann, wenn Sie es brauchen!
Darum sollten sie auf unsere ESG-Officer setzen
Bei uns geht es um mehr als nur Flexibilität. Nutzen Sie direkt unser tiefes Branchenwissen, sparen Sie Kosten und navigieren Sie sorglos durch rechtliche Anforderungen. Mit uns ist der nachhaltige Fortschritt effizient und unkompliziert.
Wirtschaftlichkeit
Erhalten Sie hochwertige Expertise zu einem Bruchteil der Kosten einer Vollzeitanstellung
Maximales Know-How
Profitieren Sie von unserem Expert*innenteam und -netzwerk, das ständig am Puls der ESG-Entwicklung ist
Minimierte Haftung
Setzen Sie Ihre ESG-Ziele in dem Vertrauen um, dass rechtliche & Branchen-standards eingehalten werden
Direktzugriff auf branchenführendes Know-How
Unsere ESG-Officer sind
Profis auf ihrem Gebiet:
Strategie &
Planung
Zukunftsorientiertes Geschäftsmodell
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Entwurf und Implementierung einer ESG-Strategie
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Einführung und Förderung von Innovationen für eine bessere ESG-Performance
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Integration von ESG-Prinzipien in alle Bereiche
Stakeholder-Engagement & Kommunikation
Trust und Stakeholder-Kommunikation
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Zusammenarbeit und Engagement mit internen und externen Interessengruppen
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Förderung des ESG-Bewusstseins und der Fachkenntnisse der Mitarbeiter*innen
Brancheninitiativen & Partnerschaften
Identifizierung von Netzwerken & Partnern
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Teilnahme an oder Leitung von Branchenpartnerschaften oder -initiativen im ESG-Bereich
Datenmanagement & Berichterstattung
Effiziente Datenerhebung und Kommunikation
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Sommeln und Kommunizieren von ESG-bezogenen Daten
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Sicherstellung der Einhaltung von ESG-Standards und -Regulierung (Compliance)
Risiko & Richtlinienmanagement
Einhaltung von Gesetzen und Regulatorik
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Identifizierung und Bewertung von ESG-bezogenen Risiken und Chancen
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Erstellung und Überwachung von ESG-Richtlinien und Standards
Transformation des Geschäftsmodells
Verknüpfung von Erfolg & Nachhaltigkeit
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Transformationale Anpassung des Kerngeschäfts
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Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Angebote
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Übernahme von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft
Rent your ESG-Officer
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trend – es ist unsere Zukunft. Um Unternehmen auf ihrer nachhaltigen Reise zu begleiten, bieten wir drei maßgeschneiderte Pakete an: Unser ESG-Reporting für transparente, aussagekräftige Nachhaltigkeitsanalysen, den ESG-Officer für eine umfassende Betreuung und Integration von ESG-Strategien, und unseren ESG-Officer+ für spezialisierte, tiefgreifende Themen und Herausforderungen. Finden Sie das passende Angebot für Ihr Unternehmen und setzen Sie den Kurs in eine nachhaltige Zukunft!
ESG-Reporting
1.490€jeden Monatmaßgeschneidertes Reporting entsprechend interner und externer ErwartungenGültig für 12 Monate- ESG-Audits und Gap-Analysen
- Datenmanagement- und Erfassung
- Berichterstellung
- Compliance & Regulierung
- Stakeholder-Kommunikation
- Strategische Beratung
- Risikoanalyse
- Maßnahmenplanung
- Monitoring und Benchmarking
- Komplettpaket
ESG-Officer
3.990€jeden MonatDer Ansprechpartner für wirksame ESG-Strategien und deren -UmsetzungGültig für 3 Monate- - alle Vorteile des ESG-Reportings -
- ESG-Strategieentwicklung
- Innovationsförderung
- Interne Kommunikation und Kulturwandel
- Stakeholder-Engagement
- Risikomanagement
- Entwicklung von ESG-Richtlinien
- Schulungen
- Initiierung von Partnerschaften
- Kontinuierliche Überwachung und Anpassung
- Crisis Management
- Wettbewerbsanalysen
ESG-Officer +
9.990€jeden MonatDer ESG-Officer für Spezialthemen mit Zugang zu wissenschaftlichen PartnernGültig für 3 Monate- - alle Vorteile des ESG-Officers -
- Deep-Dive Analysen
- Klimastrategie
- Zirkuläre Wirtschaft
- Menschenrechte und Lieferkette
- Digitale Lösungen für ESG
- Krisenmanagement für ESG-Themen
- Internationale Standards und Regulierung
- Green HR
- Aufbau von Konsortien
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